Hi,
Ik ben Diana van Kaam
Ik help organisaties en leiders hun strategische doelen te behalen.
En een organisatie te creëren die daaraan maximaal bijdraagt.
Een organisatie waarin eigenaarschap, plezier en ondernemerschap het credo is!
Waarin resultaat behaald wordt.
Elke dag weer.
Laten we kennis maken!
Diana
Inspired by passion
Dát is waar ik in geloof en wat ik creëer."
diana van kaam - duijndam
Hoe mensen mij kennen:
wat kan ik voor U betekenen?
Ik help leiders hun doelen te bereiken
en meer en gerícht resultaat te behalen
met hun organisatie.
mastering change
High performing businesslines
Ik zorg voor het next level performance van uw businesslines en uw change organisatie.
Programma
management
met resultaat
Een project of programma dat gerealiseerd moet worden? Consider the job done.
Lezingen
inspiratie &
workshops
Boek me voor een lezing, workshop of heidag over leiderschap en het creëren van een cultuur van eigenaarschap, engagement, succes en plezier!
brave new leadership
BENODIGDE resultaatgerichtheid en DAADKRACHT LEIDT TOT NIEUWE VRAGEN:
Is iedereen in onze organisatie gefocust op de strategische doelen die we willen behalen? Hoe zorgen we voor meer eigenaarschap?
We werken Agile, maar zien nog niet het gewenste resultaat. Wat moeten we anders doen?
Resultaat is afhankelijk van onze mensen. Het hebben van de juiste mensen die alles uit zichzelf kunnen halen, vraagt krachtig en tegelijkertijd dienend leiderschap. Maar hoe geven we daar concreet invulling aan?
Hoe creëren we een ecosysteem waarin teams optimaal kunnen (samen)werken en resultaat kunnen behalen?
Hoe creëer je daadwerkelijk een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid?
The leadership treasure map
Een model met CONCRETE HANDVATTEN voor leiderschap
CREATE A CULTURE OF OWNERSHIP, ENGAGEMENT, SUCCESS AND FUN!
Omdat er weinig echt concrete guidance is voor leiderschap, ontwikkelde ik de LEADERSHIP TREASURE MAP.
Dit model bestaat enerzijds uit harde frameworks, die de keten, doelen, eigenaarschap, change delivery, teams en de way of working invulling geven…
…en anderzijds uit een set van gedragingen, handelingen en tools voor leiders, die helpen om een cultuur van ondernemerschap, verbondenheid, succes en plezier te creëren.
