Omdat er weinig echt concrete guidance is voor faciliterend leiderschap, ontwikkelde ik de LEADERSHIP TREASURE MAP.
Dit model bestaat enerzijds uit harde frameworks, die de change keten, doelen, mandaat, delivery, teams en de way of working invulling geven…
…en anderzijds uit een set van gedragingen, handelingen en tools die helpen om een cultuur van ondernemerschap, verbondenheid, succes en plezier te creëren.